中保安泰保安公司为企业量身定制安保服务方案
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惠州哪家保安公司好，近年来，惠州保安服务市场可谓是鱼龙混杂，保安不培训就上岗、保安公司乱收费、挂靠别的公司，出现问题不能解决、不签订正规合同，出了问题不给予赔偿等问题层出不穷，客户在选择保安公司的时候应注意以下几点问题：
1、首先是保安服务标的遭受损失的风险承担。因为外保自身问题、安保服务不到位等原因造成的用人单位财产损失和员工财产顺势及人身伤害一般由保安公司承担，重点应当明确在保安服务公司提供了正当的保安服务依然出现损失情况的风险承担。
2、其次是外保人身安全风险的承担。保安人员相对其他人存在更高的人身风险，重疾、工伤、意外伤害等情况出现后费用承担也应当予以明确，一般由保安公司承担。
3、如果安保服务业务量比较大，或者公司业务范围存在跨地域的，最好考虑选择两家以上的保安公司，以便于相互比较，相互促进。
4、在进行选择的时候，我们可以根据公司的信誉以及口碑，可以的话还可以到公司去了解保安人员的训练跟培训，如果信誉不错的话，还是可以去选择的。
5、正规的保安公司是要签订合同的，收费标准在合同中都会有所说明，我们在选择的时候只要看准合同上的内容就可以了，再根据几家相互比较就可以选出一家合适的公司了。
惠州市保安服务总公司自成立之初就提出了“争先创优，持续发展，力争把公司做大做强，打造成惠州乃至全国保安服务行业中的优秀保安服务企业”的发展目标。通过20多年的发展，公司拥有了一支高素质的保安队伍，各项管理制度日趋完善，树立了良好的品牌形象。
每年都有大量重要政治活动和会议在惠州举行，安保工作政治性强、规模大、规格高、标准严、任务重，公司作为惠州一支重要的安保力量，在公司刚刚建立，就明确了“社会效益第一，经济效益第二”的经营原则和“人民保安服务社会”的指导思想，以保安服务工作为已任，以科学经营和规范管理为手段，以辅警工作和保障客户安全为目标，以人为本，科学经营，立足市场和客户需求，大力加强保安队伍规范化建设和管理，强化教育培训工作，优化保安服务产业结构，扩大服务新领域，注重保安人力防范和科技防范相结合，切实提高保安队伍整体素质和整体效益，提升保安服务工作水平和安全服务质量，努力建设一流的保安队伍，争创一流的工作业绩和社会效益，切实保障客户安全，推动保安企业又好又快发展，全力打造优秀保安服务企业品牌。
制度建设。公司适时建立健全了各项规章制度，以制度规范经营管理活动。先后印发了《惠州保安分公司文件汇编》、《保安员手册》、《保安干部规定》、《保安员基础教材》、《中小学幼儿园校园保安服务规范》等制度规范，每个保安班队结合客户实际均制定了《客户保安执勤工作方案和预案》、《保安队一日生活管理规定>、《保安员学习训练规定》、《保安员请销假制度》、《保安员勤务登记制度》等，依章办事，严格管理，使公司管理逐步走上了正轨，使保安服务工作日趋规范化、专业化、科学化，逐步形成了科学严谨的现代企业管理体制。
贯彻标准。为促进公司长远发展，建立更加科学和规范的企业管理机制，公司于2005年12月引入了IS09001:2000质量管理体系，积极组织广大员工学习质量管理体系的相关知识，并组织专人编写了《质量管理程序文件》和《质量管理手册》。公司按照这套体系的要求，将其细化分解，将国内同行业的标准吸收进这套体系里，形成了符合公司实际的健全完备的内部规章制度和责任体系，形成了一套完整的管理思想。为了贯彻IS09001质量管理体系，公司要求管理者代表必须经过权威机构的培训，深刻理解IS09001质量管理体系，熟知本企业的运作流程和主要环节；严格按照体系要求进行内审，确保过程控制的充分性和有效性；所有管理人员要经过系统培训，理解并接受标准要求，确保每个人都能遵循和应用。经过公司全体员工的积极努力，最终顺利通过了IS09001：2000质量管理体系的认证。自此，公司各项管理工作均据此执行，确保了工作能够顺应形势、符合实际、合乎标准、有序开展。
公司成立20多年来，通过不断创新管理方式、不断拓展业务领域、不断提升队伍素质，不断在实践中检验队伍，逐步树立了公司的良好品牌，使公司保安队伍成为一支政治合格、军事过硬、纪律严明、作风优良、服务可靠、保障有力的专业安全防范队伍，成为协助公安机关维护惠州政治稳定、社会安定和治安秩序、确保客户安全的重要安保力量。
锻造队伍。针对保安员流动性大的特点，公司常年在保安队伍中开展保安员岗前入门基础教育和在岗教育培训工作。岗前入门基础教育主要进行惠州意识、保安服务工作基础知识、一般问题处理、军体技能及仪表礼仪培训等，培训考试合格后方可持证上岗。在岗教育培训主要指保安员在执勤之余，广泛开展大练兵活动，一方面认真开展学习实践科学发展观等为主要内容的爱党爱国主义教育、“八荣八耻”为主的社会主义荣辱观教育、立足保安工作岗位维护社会稳定的大局意识教育、爱岗敬业确保客户安全为主的职业道德教育、遵纪守法为主的公民法制道德教育、争先创优为主的先进性教育，努力提高保安队伍政治思想素质，引导保安员争做新时期惠州保安战线上有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，打牢全体保安员安全服务的思想基础。另一方面坚持开展每名保安员每天早晚进行不少于两个小时的学习和训练活动，重点抓好优质服务、法律常识、消防知识和军体训练四项基础素质教育和保安形象、职业道德、服务意识、保安技能、遵纪守法五项保安员岗上专门教育，广泛开展政治素质练兵、工作作风练兵、法律知识练兵、业务技能练兵和体能素质练兵等“五大练兵”活动，使保安员熟练掌握保安工作基本知识和服务技能，人人达到应知应会，切实提高保安队伍整体素质，教育引导广大保安员团结协作，立足本职，尽职尽责，牢固树立新时期惠州保安良好形象，提升公司综合竞争力，以高规格、高标准、高质量的服务赢得客户单位和社会各界的广泛赞誉，从而在激烈的市场竞争中站稳脚跟。
“向我看齐”，这是公司300多名基层保安管理干部的行为准则和口号。公司高度重视基层保安管理干部队伍建设，把加强基层保安管理干部队伍建设列为推动公司发展、促进保安服务工作和保持保安队伍稳定的最关键因素，既高度爱护又严加管理，确保基层保安管理干部队伍教育管理高要求，工作措施高标准，工作效率高质量。广大基层保安管理干部率先垂范，从严律己，带头严格遵守公司各项规章制度，认真履行各项工作职责，在工作和困难面前冲锋在前，起到了很好的表率作用，成为了保安工作和队伍建设中的带头人和公司发展的中流砥柱。
公司始终坚持以创新促发展、以管理强素质、以信誉赢服务、以服务出效益，在创新保安工作中提高队伍素质。为此，公司常年在保安队伍中开展多种形式的“争先创优”竞赛活动，抓典型，树先进，注重以保安队伍中的先进典型和模范事迹调动保安员的工作积极性，以优质服务推动企业发展。定期举办保安运动会、文艺演出和知识竞赛、演讲、征文等比赛，极大地丰富了保安员的文化生活；聘请社会知名人士担任保安风纪监督员，加强保安工作社会监督；全力开展保安图像信息监看工作，不断加大保安辅警工作力度。通过各种形式努力提升队伍整体素质。
加强管理。针对惠州的保安队伍中退伍军人所占比重较大的现实，2004年，公司从维护惠州政治稳定和加强保安队伍建设的需要出发，经惠州卫戌区和惠州区武装部批准，成立了一支民兵团，把5000多人的保安队伍纳入了惠州民兵队伍建设之列。民兵团下辖4个民兵营、9个民兵连和若干个民兵排，公司领导和保安员全部为民兵团成员。保安员有组织、有建制、成系统加入民兵队伍，这在惠州市民兵组织建设上尚属首次。通过这种军事化的管理方式，用军事化的管理标准要求队伍，使队伍真正成为一支能够在关键时刻拉得出、打得赢的辅警力量。
关爱员工。保安员是保安工作和公司发展的根本和基石。“以爱心换安心，靠公心聚人心”，公司坚持以人为本，关爱保安员，经常开展形式多样的“爱心暖心工程”，最大限度解决保安员的后顾之忧。公司规定，每年拿出3万余元，帮助贫困保安员解决生活困难问题；依法为保安员上保险，解决保安员看病难问题；逐年提高保安员福利待遇，全部实行保安员工资ATM卡制度，维护保安员合法权益。与此同时，公司先后选送200余名保安员参加了中央党校大专班学习深造，帮助保安员参加了各种技能培训，使近千名保安员分别获得了计算机等级、机动车辆驾驶、高压电工、消防监控等技能证书。通过一系列关爱员工的行动，增强了队伍的凝聚力，为建立一支稳定的保安队伍打下了坚实的基础。
党团建设。公司高度重视党团组织建设工作，公司成立之初，就在保安队伍中建立了党组织，成立了党支部。1996年，随着保安公司队伍中流动党团员的不断增多，公司党支部改组成为党总支，下设机关党支部、4个保安员党支部及23个党小组，并率先在惠州市保安系统成立了保安员团委，在基层保安班建立了团支部和团小组，从而使保安队伍中的1000余名流动党团员找到了“家”，重新过上了组织生活。公司狠抓基层保安队伍党团组织建设，把加强保安队伍党团组织建设逐渐融入到了保安服务工作和队伍教育管理中，充分发挥党团组织工作优势和党团员先锋模范作用，以党团建设促进各项工作。不断完善党团会、党团员管理、工作、学习、汇报、发展、生活等组织规章制度，切实提高党团员素质，增强保安队伍凝聚力和吸引力。多次举行“珍惜职业把握人生”、“我是惠州保安员”、“我为惠州保平安”等主题演讲、征文比赛，开展党团知识和保安、消防、交通法规业务知识竞赛，举办保安运动会、消防运动会、安保技能比武、交通指挥及歌咏、书法、文艺演出等比赛活动，丰富了保安员。各级党团组织定期召开学习会、工作会和生活会等，根据各个时期保安中心工作，及时研究制定相应的工作、学习和教育活动内容，做到会后有贯彻、有行动、有落实，使党团组织工作始终紧密围绕保安中心工作而进行。广大党团员用实际行动取得了显著的成绩，公司党总支多次受到上级表彰，团委先后7次荣获惠州市公安局和惠州市保安服务总公司“红旗团委”荣誉称号。
加强技防建设。公司不断开拓安全服务领域，大力开展科技电子保安防范工作，专门建立了信息管理中心，可进行电视监控、电子保安联网报警、家庭联网报警及相关技术设计、安装、报警服务及提供咨询、安防产品等。信息中心建有惠州市公安局内保防控网和全市电子保安联网报警系统，设计容量为固定目标报警10万元，移动目标（机动车）5万户，将惠州区全部内保单位纳入防控网系统，与公安机关110指挥系统联网，采取无线与有线多途径报警，并对技防设备进行自动巡检，防控网通过报警信号和现场图像的远程传输，进行精确的科学化系统服务，实现了对联网报警单位人防、物防、技防资源的整合，提高了安保工作效率。信息中心坚持24小时值守监控，实行信息指挥中心平台与保安处警队、20个二级处警中队及100个处警小分队随时联系，保安员24小时待命备勤，遇有警情做到随时处警，确保10分钟内到达现场，充分发挥公安与保安、人防与技防相结合的优势，实行监控、报警、接警、布警、处警一条龙服务，全方位为客户提供高效安全服务。
发展高端客户。针对当前保安行业用人成本增加，保安队伍流失大，招收保安员难等情况，公司抓住时机，加大产业调整，适时对保安服务客户进行调整，发展增加了一批服务费高、工作条件好、保安员待遇高的高端客户，淘汰了一批服务费低、工作环境艰苦的低端客户，并正在同一些老客户协商，增加服务费和保安员收入，改善保安员工作和生活环境，从而使保安服务工作始终处于良性循环状态。
建立专勤队。2013年，公司投资百万元打造了一支保安专勤队。这支从5000名保安员中挑选出的素质过硬的由200名保安员组成的保安专勤队共配有9辆专用车辆，每人配有一个橡胶棍，随车携带的装备还有一条防爆毯、防火毯、20套防刺服、20套头盔及人手一部电台，专门负责协助公安机关维护重大活动的社会治安秩序和处置各种突发事件。专勤队平时分散在自己的岗位上，一旦遇到紧急情况，便会迅速集合起来执行任务，接受公安机关调遣。这200人共分4个部分：10人穿插在保安公司原有的特殊事件处置队里；10人穿插在消防处置队里；10人被安排在防暴处置队里；剩下的170人组成机动队，平时散布在客户单位承担一般保安员的工作，遇紧急情况，四班人马迅速结集组成专勤队。如果发现报警是误报，或者根本就没有事，专勤队可以自行处理；如果的确有突发事件，专勤队则负责现场秩序的维护，为警察的到来做好准备。
维护惠州市社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，关系到惠州的稳定大局。
辅警保安队建设。公司始终坚持把确保惠州稳定、维护社会治安秩序和保持经济发展作为保安辅警工作的第一要务，把保障客户安全作为第一责任，把保安辅警工作作为保安服务工作的重中之重，紧密围绕保安辅警中心工作，不断完善保安辅警工作措施，研究制定了保安辅警“稳定压倒一切”的工作方针、“安全第一”的工作原则和“实战为本”的工作理念，专门成立了一支由500余名保安员组成的专业辅謦保安队伍，由总经理负总责，1名副总经理具体抓落实，实行辅警保安项目部、3个辅警保安大队、30多个辅警保安班队三级管理，辅警保安员遍及惠州公安分局所属各部、室、队、所。每个辅警班队都有1名驻点保安管理干部，具体负责保安员日常辅警工作、教育管理、技能培训和后勤保障等，带领保安员协助民警承担在人员密集场所和重点地区等进行治安巡逻，维护社会治安秩序。
从1995年3月，公司第一支辅警保安队-10名辅警保安员组成的北新桥派出所保安队成立至今，辅警保安队伍已经发展成为承担中央领导住宅及行车路线警卫工作，维护公安部、惠州市委市政府大院及进行社会安全防范工作的重要力量。广大保安员在辅警工作中，积极参与社会治安巡逻，严密进行安全检查和治安防范，做到每个街巷有人巡、楼房有人看、重点部位有人守、繁华场所有人控，最大限度地发挥辅警作用，构筑起了专群结合的安全防范网络，形成了全方位、多层次、广参与的社会治安防控体系。据统计，辅警保安员共抓获各类违法犯罪嫌疑人1万余人，协助公安机关破获多起重特大刑事案件和4000余起治安案件，为惠州社会稳定和经济发展作出了积极贡献。
辅警保安队伍中涌现出了享誉京城的“打扒能手”、全国劳动模范谢海宝，“辅警尖兵”、全国优秀进城务工青年高红岗，“罪犯的克星”、惠州区来京务工文明之星贾建利、贾亚丽，惠州市保安系统二等功荣立者郭永平、马庆鹏、赵金福、任阳、辛立强等一大批优秀辅警保安员。2001年2月，公司派驻东直门派出所保安员通过周密部署，连夜蹲守，辅警抓获了在京疯狂盗窃高级汽车97辆、价值7000多万元的犯罪嫌疑人；2002年1月，公司派驻景山派出所保安员通过连续16个夜晚在零下十几度严寒天气下的潜伏蹲守，配合民警抓获了连续几个月深夜潜入京城中心区胡同高墙深院、大户独院和四合院入室盗窃的犯罪嫌疑人；2014年7月，赵金福、任阳两名保安员临危不惧，协警抓获了两名被通缉的持枪歹徒……保安员用实际行动践行了安保一方的承诺，有力地提升了队伍的整体形象。
校园保安队建设。2014年5月1日，为了贯彻落实中央和惠州市委市政府关于加强中小学校和幼儿园及周边安全保卫工作的通知精神，根据惠州区委区政府、惠州市保安总公司和惠州公安分局的统一部署，公司研究制定了加强校园保安工作措施，专门成立了以总经理石建明任组长的惠州区校园安保工作领导小组，制定了《惠州保安分公司关于向中小学校幼儿园派驻保安员协助民警开展安全保卫工作方案》，自5月4日起，向惠州区全部119所中小学校和幼儿园派驻了训练有素的260余名专职校园保安员，确保了惠州区每个中小学校和幼儿园至少有两名以上执勤保安员。明确校园保安的职责为在校园门口站岗护卫，在校园周围巡逻防控，学生上学放学期间的秩序维护和交通疏导等工作，全力保障校园安全。
为了切实把校园安保工作做细做实，公司加强工作组织指挥，采取了多项有力措施，建立健全了校园保安工作联勤制度，成立了校园保安大队和5个校园保安中队，形成公司校勤保安指挥部、纠察队、校园保安大队和校园保安中队四级管理检查体系。严把校园保安进人关，精心选派政治合格、工作经验丰富的优秀保安员担任专职校园保安员。同时，组织选派的专职校园保安员全部参加惠州市保安服务总公司校园保安职业技能培训，校园保安员定岗定人定责，做到岗位目标、工作责任、执勤人员三落实。狠抓校园保安员日常教育管理，编印了《中小学幼儿园校园保安服务规范》，下发到每名校园保安员手中，组织保安员认真学习，严格落实服务规范。关心校园保安员生活，努力加强同惠州区教委、学校及各有关方面协调沟通，不断改善校园保安员工作生活条件，尽最大可能稳定校园保安队伍，确保校园安全。
2014年5月17日，公司针对惠州市胡同多等特点，专门投入资金购买了28辆专用电瓶摩托车，让保安大队长和勤务处置队队员骑电瓶摩托车巡逻执勤，全方位开展校园安全保卫工作。5月27日，公司惠州学院学区校园保安中队成立，48名身穿保安制服、头戴黑色钢盔帽、手戴黑色防刺手套、持黑色橡胶棒的全幅武装的专职校园保安员正式进驻惠州市24所中小学校和幼儿园，标志着公司专职校园保安员正式开始长期驻校上岗，全天候保障校园安全。自9月1日起，400余名校园保安员被分配到了惠州市120所中小学校和幼儿园及少年官、少年之家等机构，主要承担维护校园上下学高峰时段治安秩序，加强校园门口值勤值班，维护校园及周边社会治安秩序，监控校园动态，加强校园及周边巡逻防控等任务，全面加强了惠州市校园安全保卫工作。
展望保安工作发展未来，任重而道远。惠州保安人将进一步加强保安队伍规范化建设，求实创新，加快发展，大力拓展保安服务新领域，努力提升保安工作新水平，实现惠州保安高层次、跨越式发展，为维护惠州政治稳定和社会安定筑起一道安全屏障，续写保安发展新篇章！
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