中保安泰保安公司为企业量身定制安保服务方案
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惠州中保安泰保安公司驻农业银行惠州分行保安中队成立于2005年，成立初期仅有保安员10名，随着银行对安全需求的日益增加，目前已发展到120余名，业务也从简单的守护、巡逻发展为秩序维护、交通指挥、安全防范、消防、监控等于一体的全方位服务。他们时刻保卫着银行人员和财产的安全，多年来未发生一起安全事故和治安案件，他们的工作受到了银行和群众的一致好评，先后被惠州市公安局、银监局授予“金融机构安全评估优秀单位”、“安全保卫工作先进集体”、“综合治理先进单位”等称号。
农业银行惠州分行保安中队努力抓好制度建设工作，建立完善的制度体系和执行机制，让队员明确自己应该做什么、怎么做、怎样做好，用制度管人，用制度约束人，用制度激励人，从而提高工作效率和工作质量。
近年来，中队陆续建立了《各级岗位责任制》、《查岗查勤制度》、《内务卫生管理制度》、《仪表仪容和军容风纪的规定》、《文明用语的规定》、《考勤制度和请销假制度》、《考核和奖惩制度》等制度，初步形成了一个规范、完善的制度体系。
建立制度的目的，是为了更好地运用，中队在“用”字上狠下功夫。中队首先和分队层层签订了《安全保卫工作责任书》，分级分层将安保工作落实到每名队员身上，做到级级有任务，层层有责任。其次加大检查和考核工作力度，中队按《农业银行保安管理考核办法》，每季对分队进行考核，分队每月按考核标准，以制度执行情况、军事技能、勤务管理、内务管理、优质服务等为主要内容，对队员进行考核。为了增加考核工作的透明度，体现公平和公正的原则，中队采取联合检查，交叉检查和分组检查等方式，让队员对考核结果心服口服。最后引入竞争机制，对取得前三名的分队由银行保卫部颁发流动红旗，将各分队的考核成绩挂在银行的内网上，将队员考核情况存入信息库，作为提升、晋级的依据。这样，既鼓励了先进分队，也鞭策了后进分队，形成一个学先进、赶先进的良好氛围。
要想把安全保卫工作做好，保安员的素质不容忽视。农业银行惠州分行保安中队从练好内功入手，采取各种形式，加大对保安人员的培训工作，不断提升保安队伍的综合素质。近来，中队陆续组织开展了“分队长培训”、“后备骨干培训”、“入职一年以上老队员野外培训”、“新人职队员培训’’等活动，通过系统的专业知识学习，结合平时的在岗培训活动，使队员的专业技能不断提高。为了提升队员的“实战”能力，中队还经常组织队员开展“防抢预案’’、“防火预案”的演练活动，不断提高队员对现场突发事件的处置能力，为做好现场处置工作筑牢基础。
中队还加强保安员理论知识的培训工作，组织队员系统地学习了有关保安的法律法规、基础知识、礼节礼仪、消防理论、犯罪心理学、交通管理等理论知识。还以“沙龙”的形式，组织队员开展了“竞争力在工作中的重要性”、“情商对思想的激励作用”、“如何内强素质、外树形象”、“如何提高自身素质”等专题讨论。通过开展这些活动，打开队员的思路，积淀丰富的理论知识。
为了不流于形式，把培训工作做到位，中队每年都开展各种形式的专业技能比赛和理论知识测试，为队员搭建一个展示才华的平台，完善自我价值实现机制。近来，中队开展了体能测试、内务比赛、队列评比、会操、保安专业知识测评等活动，对获得好成绩的队员给予奖励，并做为晋升的依据，充分调动了队员开展练兵活动的积极性，使队员的职业道德素养和专业技能不断提升。
严格的管理、系统的培训为农业银行保安服务工作的开展创造了有利条件，农业银行惠州分行保安中队的队员们把银行看成自己的“家”，对工作尽职尽责，不断为银行提供一流的保安服务。
当顾客来到农业银行的营业大厅时，保安员会非常礼貌的走上前去，根据他们的需要，将其引导到相应的柜台；当顾客较多时，队员会为他们配好号，告诉其做好哪些准备工作，尽量缩短等待时间；当顾客焦急烦躁时，队员会走上前去，将顾客请到接待区域，为他们倒上一杯水，耐心地做好劝解工作。
每天队员会定期不定期地对营业大厅、自助柜员机等服务区域进行巡查。顾客在自动柜台机上操作办理业务后忘记取卡，队员会礼貌地提示他们把银行卡取走。在拾到顾客丢失的现金、手机、钱包、银行卡、笔记本电脑、文件资料等物品时，队员总会在第一时间向银行客户经理报告，并在进行登记后，通过银行信息资料和录像监控系统，尽快找到失主，将物品归还。
2010年3月15日，江北支行保安员夏思强拾到20万元承兑汇票；3月27日，江北支行保安员杨健拾到钱包一个，内有现金1200余元；8月21日，万州支行保安员向华峰拾到现金1000余元；同月北部新区保安员施勇拾到笔记本电脑一台02011年3月，分行本部保安员邹清华拾到2000万元承兑汇票一张；4月，分行本部保安员尤先红拾到笔记本电脑一台；保安员罗述明、王维东、沈小红等拾到钱包、现金和银行卡均归还了失主。这些拾金不昧、乐于助人的好事树立了保安中队的良好形象。中队长李时良笑着说：“已记不清队员收到了多少感谢信，受到了多少银行和顾客的表扬了。"
在维护银行财产安全方面，中队保安员也有着出色的表现。2011年3月26日，队员李春雷加班时，闻到一股焦臭味，于是他立即起身进行排查，原来是9楼会议室排风扇电机短路起火，将地上的毛毯引燃，而此时会议室里银行领导正在开会。情急之下，李春雷马上打开消防柜，取出灭火器，迅速将火扑灭。事后银行领导激动地说：“多亏保安发现及时，迅速扑灭，不然后果不堪设想。"事后，银行专门对李春雷给予了通报表彰和奖励。
几年来，在中队的努力下，农业银行惠州分行治安案件和安全事故双双为零，多次被惠州市银监局、公安局、当地政府评为安全防范先进集体、先进单位，取得了优异的成绩。
农业银行惠州分行保安中队十分重视文化建设，营造和谐的工作、生活氛围。队员有了思想问题，中、分队不会简单地使用行政手段，而是耐心地与队员谈心，找到根源，对症下药。队员取得的每一点成绩，中、分队管理层都会给予肯定，及时表彰，形成团结振奋、积极向上、弘扬正气、协调高效的工作氛围。平时队员工作之余的生活比较单调，中、分队在银行保卫部的大力支持下，为队员配备了电视机，购买了各类书籍，建立起阅览室和文化之窗。同时还购买了哑铃、乒乓球、羽毛球、棋类等娱乐用品，经常组织开展各种比赛，丰富队员的业余文化生，使其能够更加安心地做好本职工作。
银行保卫部也积极支持中队的工作，关心队员的生活，保卫部负责人除平时经常深入一线，检查指导保安工作外，还采取多种多样的方式，帮助队员排忧解难。如队员在伙食上有困难，银行便为队员建立起了食堂，解决了就餐不便的问题。今年春节，为了缓解队员的思乡之情，银行保卫部还给每名队员的家里发去贺卡，让队员感到十分温馨。
看到繁华的都市五彩缤纷、万家团圆的祥和氛围，看到农业银行迅速发展，岁岁平安，农业银行保安中队队员们脸上露出了欣慰的微笑。
